今日は、事務所のスタッフがミスを犯し、先方に多大なる迷惑をおかけしてしまった。当然、部下のミスは自分のミスでもあり、先方には、誠心誠意の対応をする。
その上で、どのように部下をしかるべきか？悩んだけど、
最初は、ガツンと、後で、何故そんな失敗をしたのか、しない為に今後どうすべきか？考え、実行するように、指示。
会社は、仲良し倶楽部ではない。仕事のなのだ！働く事なのだ。
働くとは、傍＝はた＝人を、楽にするから働くのだ。誰かの為、それは、もちろんほかならぬ、自分を楽にするためでも、家族の為でも良い。
厳しさも時に必要だね。
そんな中、友から連絡。
明後日に控えたイベントの為に、最終練習で、明日はドームにてリハって事で、景気づけに一緒に飲もうってことになり、
警固の月の●●●にて
・焼酎
・しめ鯖
・かなぎ
以上
友も、がんばってるんだな〜って実感。
明日のリハはかなりの顔ぶれらしい。お●ぎさんも来るみたいだし。
その上で、どのように部下をしかるべきか？悩んだけど、
最初は、ガツンと、後で、何故そんな失敗をしたのか、しない為に今後どうすべきか？考え、実行するように、指示。
会社は、仲良し倶楽部ではない。仕事のなのだ！働く事なのだ。
働くとは、傍＝はた＝人を、楽にするから働くのだ。誰かの為、それは、もちろんほかならぬ、自分を楽にするためでも、家族の為でも良い。
厳しさも時に必要だね。
そんな中、友から連絡。
明後日に控えたイベントの為に、最終練習で、明日はドームにてリハって事で、景気づけに一緒に飲もうってことになり、
警固の月の●●●にて
・焼酎
・しめ鯖
・かなぎ
以上
友も、がんばってるんだな〜って実感。
明日のリハはかなりの顔ぶれらしい。お●ぎさんも来るみたいだし。
コメント
同感です。
下で働く人間としては、万が一失敗したときに万全のフォローを上司がしてくれると、思い切り仕事ができると思うし、自分が上に立ったときも、ちゃんとフォローしなきゃと思うものなのです。
そうやって、信頼関係って出来ていくんでしょうね。
スタッフの彼らもそう思ってくれてることを願いつつ、今日もはたらいとります。